Black Friday Sale Up to 80% Fall 2024 Designer Collections

شحن مجاني على الطلبات التي تزيد قيمتها عن 100 دولار

اشترِ الآن وادفع بمرور الوقت بأقساط شهرية من خلال التأكيد

سياسة المبلغين عن المخالفات

الغرض

تلتزم شركة John Julia Marketplace, Inc. ("الشركة") بالحفاظ على أعلى معايير الأخلاق والشفافية والامتثال القانوني. وقد صُممت سياسة الإبلاغ عن المخالفات هذه لتوفير عملية للموظفين والمقاولين والموردين والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين للإبلاغ عن السلوك غير الأخلاقي أو غير القانوني أو غير اللائق دون خوف من الانتقام.

النطاق

تنطبق هذه السياسة على جميع الموظفين والمقاولين والمسؤولين وأعضاء مجلس الإدارة والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين. وهي تغطي المخاوف المتعلقة بما يلي:

  • انتهاكات سياسات الشركة
  • سوء السلوك المالي أو الاحتيال
  • عدم الامتثال القانوني (مثل الانتهاكات التنظيمية)
  • الممارسات غير الآمنة
  • التمييز، أو التحرش، أو سوء السلوك في مكان العمل
  • أي سلوك غير أخلاقي أو غير قانوني

إجراءات الإبلاغ

يمكن الإبلاغ عن السلوك غير الأخلاقي أو غير القانوني من خلال الطرق التالية:

  1. البريد الإلكتروني: الإبلاغ عن المخاوف إلى [email protected].
  2. الهاتف اتصل بالخط الساخن للمبلغين عن المخالفات على [رقم هاتف الشركة].
  3. خطياً: إرسال شكوى خطية بالبريد إلى مسؤول الامتثال على:
    8 ذا جرين رقم 16147
    دوفر، دي دي 19901
    الولايات المتحدة الأمريكية

يمكن تقديم البلاغات بشكل مجهول، ولكن تقديم معلومات الاتصال يساعد في التحقيق.

السرية وعدم الكشف عن الهوية

سيتم التعامل مع جميع البلاغات بسرية قدر الإمكان. يتم قبول البلاغات مجهولة الهوية، على الرغم من أن تقديم معلومات الاتصال يسمح بإجراء تحقيق أكثر شمولاً.

التحقيق والقرار

عند تلقي بلاغ، ستقوم الشركة بما يلي:

  1. الإقرار باستلام البلاغ إذا تم تقديم معلومات الاتصال.
  2. إجراء تقييم أولي.
  3. تعيين محقق مستقل لمراجعة البلاغ بدقة.
  4. اتخاذ إجراءات تصحيحية إذا لزم الأمر، بما في ذلك الإجراءات التأديبية أو الإبلاغ القانوني.

عند الاقتضاء، يتم إبلاغ المبلّغ عن المخالفات بنتيجة التحقيق.

الحماية من الانتقام

تحظر شركة John Julia Marketplace, Inc. الانتقام من أي شخص يثير القلق بحسن نية. ويشمل الانتقام على سبيل المثال لا الحصر:

  • الفصل أو تخفيض الرتبة
  • تخفيض الأجر أو ساعات العمل
  • التحرش أو التمييز

سيواجه أي شخص يثبت انتقامه إجراءات تأديبية.

الإبلاغ الكاذب

سيؤدي توجيه اتهامات كاذبة عن علم إلى اتخاذ إجراءات تأديبية.

مراجعة السياسة

ستتم مراجعة هذه السياسة سنوياً من قبل الفرق القانونية وفرق الامتثال بالشركة.

تاريخ السريان: 21 أكتوبر 2024
تمت الموافقة عليه من قبل: جون كونستاندينو / الرئيس التنفيذي
معلومات الاتصال:
شركة جون جوليا ماركت بلازا
8 ذا جرين # 16147
دوفر، دي دي 19901
الولايات المتحدة الأمريكية