Black Friday Sale Up to 80% Fall 2024 Designer Collections

$100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਸਾਡੇ ਆਰਡਰਾਂ 'ਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਸ਼ਿਪਿੰਗ

ਹੁਣੇ ਖਰੀਦੋ ਅਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੁਆਰਾ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ

ਸੀਟੀਬਲੋਅਰ ਪਾਲਿਸੀ

ਮਕਸਦ

John Julia Marketplace, Inc. ("ਕੰਪਨੀ") ਨੈਤਿਕਤਾ, ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਉੱਚੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਇਹ ਵ੍ਹਿਸਲਬਲੋਅਰ ਨੀਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲੇ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਨੈਤਿਕ, ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ, ਜਾਂ ਗਲਤ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਸਕੋਪ

ਇਹ ਨੀਤੀ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ, ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ, ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ:

  • ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ
  • ਵਿੱਤੀ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਜਾਂ ਧੋਖਾਧੜੀ
  • ਕਾਨੂੰਨੀ ਗੈਰ-ਪਾਲਣਾ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ)
  • ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਭਿਆਸ
  • ਵਿਤਕਰਾ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਦੁਰਵਿਹਾਰ
  • ਕੋਈ ਵੀ ਅਨੈਤਿਕ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਹਾਰ

ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ

ਅਨੈਤਿਕ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਚਰਣ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:

  1. ਈਮੇਲ: ਨੂੰ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ [email protected].
  2. ਫ਼ੋਨ: [ਕੰਪਨੀ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ] 'ਤੇ ਵਿਸਲਬਲੋਅਰ ਹੌਟਲਾਈਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
  3. ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ: ਪਾਲਣਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਚਿੰਤਾ ਇੱਥੇ ਭੇਜੋ:
    8 ਗ੍ਰੀਨ # 16147
    ਡੋਵਰ, DE 19901
    ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ

ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਗੁਮਨਾਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

ਗੁਪਤਤਾ ਅਤੇ ਅਗਿਆਤਤਾ

ਸਾਰੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਹੱਦ ਤੱਕ ਗੁਪਤਤਾ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਅਗਿਆਤ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਹੱਲ

ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਕਰੇਗੀ:

  1. ਜੇਕਰ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਰਸੀਦ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ।
  2. ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ।
  3. ਚਿੰਤਾ ਦੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੋ।
  4. ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਮੇਤ ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੋ।

ਜਿੱਥੇ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇ, ਵ੍ਹਿਸਲਬਲੋਅਰ ਨੂੰ ਜਾਂਚ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਜਵਾਬੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਜੌਨ ਜੂਲੀਆ ਮਾਰਕਿਟਪਲੇਸ, ਇੰਕ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਚਿੰਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ:

  • ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਜਾਂ ਡਿਮੋਸ਼ਨ
  • ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ
  • ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਜਾਂ ਵਿਤਕਰਾ

ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜਵਾਬੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦਾ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਤਾਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਗਲਤ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ

ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਝੂਠੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੋਵੇਗੀ।

ਨੀਤੀ ਸਮੀਖਿਆ

ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਟੀਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਿਤੀ: ਅਕਤੂਬਰ 21, 2024
ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ: ਜੌਨ ਕਾਂਸਟੈਂਡੀਨੋ / ਸੀ.ਈ.ਓ
ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ:
ਜੌਨ ਜੂਲੀਆ ਮਾਰਕੀਟਪਲੇਸ, ਇੰਕ.
8 ਗ੍ਰੀਨ # 16147
ਡੋਵਰ, DE 19901
ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ