Politica degli informatori

Scopo

John Julia Marketplace, Inc. ("l'Azienda") si impegna a mantenere i più alti standard di etica, trasparenza e conformità legale. Questa politica di denuncia è stata concepita per fornire un processo ai dipendenti, agli appaltatori, ai fornitori, ai clienti e alle altre parti interessate per segnalare comportamenti non etici, illegali o impropri senza timore di ritorsioni.

Ambito di applicazione

Questa politica si applica a tutti i dipendenti, appaltatori, funzionari, membri del consiglio di amministrazione, fornitori e altre parti interessate. Riguarda i problemi relativi a:

• violazioni delle politiche aziendali
• Condotta finanziaria scorretta o frode
• Non conformità legale (ad esempio, violazioni normative)
• Pratiche non sicure
• Discriminazione, molestie o cattiva condotta sul posto di lavoro
• Qualsiasi comportamento non etico o illegale

Procedure di segnalazione

Le segnalazioni di comportamenti non etici o illegali possono essere effettuate attraverso i seguenti metodi:

1. Email: Segnalare i problemi a [email protected].
2. Telefono: Contattare la linea diretta per gli informatori al [numero di telefono della società].
3. Per iscritto: Inviate una segnalazione scritta al responsabile della conformità all'indirizzo:
   8 The Green # 16147
   Dover, DE 19901
   Stati Uniti d'America

Le segnalazioni possono essere fatte in forma anonima, ma fornire le informazioni di contatto aiuta le indagini.

Riservatezza e anonimato

Tutte le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza possibile. Le segnalazioni anonime sono accettate, anche se fornire le informazioni di contatto consente un'indagine più approfondita.

Indagine e risoluzione

Una volta ricevuta la segnalazione, la Società provvederà a:

1. confermare la ricezione della segnalazione, se sono state fornite le informazioni di contatto.
2. Effettuare una valutazione preliminare.
3. Assegnare a un investigatore indipendente un esame approfondito del problema.
4. Se necessario, adottare misure correttive, comprese azioni disciplinari o denunce legali.

Se del caso, l'informatore sarà informato dell'esito dell'indagine.

Protezione contro le ritorsioni

John Julia Marketplace, Inc. vieta le ritorsioni nei confronti di chiunque sollevi una questione in buona fede. Le ritorsioni includono, ma non si limitano a:

• Licenziamento o retrocessione
• Riduzione della retribuzione o dell'orario di lavoro
• Molestie o discriminazioni

Chiunque venga sorpreso a compiere ritorsioni subirà un'azione disciplinare.

False segnalazioni

La formulazione consapevole di false accuse comporterà un'azione disciplinare.

Revisione della politica

Questa politica sarà rivista annualmente dai team legali e di conformità della Società.

Data di entrata in vigore: 21 ottobre 2024
Approvato da: John Constandinou / Amministratore delegato
Informazioni di contatto:
John Julia Marketplace, Inc.
8 Il Verde # 16147
Dover, DE 19901
Stati Uniti d'America