내부 고발자 정책
목적
존 줄리아 마켓플레이스(이하 '회사')는 최고 수준의 윤리, 투명성, 법률 준수를 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 본 내부 고발자 정책은 직원, 계약자, 공급업체, 고객 및 기타 이해관계자가 보복에 대한 두려움 없이 비윤리적, 불법적 또는 부적절한 행위를 신고할 수 있는 절차를 제공하기 위해 고안되었습니다.
범위
이 정책은 모든 직원, 계약자, 임원, 이사회 구성원, 공급업체 및 기타 이해관계자에게 적용됩니다. 다음과 관련된 문제를 다룹니다:
- 회사 정책 위반
- 재정적 부정행위 또는 사기
- 법적 규정 미준수(예: 규정 위반)
- 안전하지 않은 관행
- 차별, 괴롭힘 또는 직장 내 위법 행위
- 비윤리적이거나 불법적인 행위
신고 절차
비윤리적이거나 불법적인 행위에 대한 신고는 다음 방법을 통해 할 수 있습니다:
- 이메일: 다음 주소로 우려 사항을 신고하세요. [email protected].
- 전화: 내부 고발자 핫라인에 [회사 전화번호]로 문의하세요.
- 서면으로: 다음 주소로 컴플라이언스 담당자에게 서면으로 우려 사항을 우편으로 보내세요:
8 The Green # 16147
도버, DE 19901
미국
익명으로 신고할 수 있지만 연락처 정보를 제공하면 조사에 도움이 됩니다.
기밀 유지 및 익명성
모든 신고는 가능한 한 기밀로 처리됩니다. 익명으로 신고할 수 있지만 연락처 정보를 제공하면 보다 철저한 조사가 가능합니다.
조사 및 해결
신고가 접수되면 회사는 다음과 같이 처리합니다:
- 연락처 정보가 제공된 경우 신고 접수를 확인합니다.
- 예비 평가를 실시합니다.
- 독립적인 조사자를 지정하여 우려 사항을 철저히 검토합니다.
- 필요한 경우 징계 또는 법적 신고를 포함한 시정 조치를 취합니다.
적절한 경우, 내부 고발자에게 조사 결과를 통보합니다.
보복에 대한 보호
는 선의로 우려 사항을 제기한 사람에 대한 보복을 금지합니다. 보복에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지 않습니다:
- 해고 또는 강등
- 급여 또는 근무 시간 단축
- 괴롭힘 또는 차별
보복 행위가 적발되면 징계 조치를 받게 됩니다.
허위 신고
고의로 허위 신고를 하면 징계 조치를 받게 됩니다.
정책 검토
본 정책은 매년 회사의 법무 및 규정 준수 팀에서 검토합니다.
효력 발생일: 2024년 10월 21일
승인자 존 콘스탄디누 / CEO
연락처 정보:
존 줄리아 마켓플레이스, Inc.
8 더 그린 # 16147
도버, DE 19901
미국