Klokkenluidbeleid

Doel

John Julia Marketplace, Inc. ("het bedrijf") zet zich in voor het handhaven van de hoogste normen van ethiek, transparantie en naleving van de wet. Dit klokkenluiderbeleid is ontworpen om werknemers, aannemers, leveranciers, klanten en andere belanghebbenden een proces te bieden om onethisch, illegaal of ongepast gedrag te melden zonder angst voor vergelding.

Toepassingsgebied

Dit beleid is van toepassing op alle werknemers, contractanten, leidinggevenden, bestuursleden, leveranciers en andere belanghebbenden. Het heeft betrekking op kwesties die verband houden met:

• Overtredingen van bedrijfsbeleid
• Financieel wangedrag of fraude
• Wettelijke overtredingen (bijv. overtredingen van regelgeving)
• Onveilige praktijken
• Discriminatie, intimidatie of wangedrag op de werkplek
• Onethisch of onwettig gedrag

Rapportageprocedures

Meldingen van onethisch of onwettig gedrag kunnen op de volgende manieren worden gedaan:

1. E-mail: Meld zorgen aan hello@johnjulia.com.
2. Telefoon: Neem contact op met de klokkenluidershotline op [telefoonnummer bedrijf].
3. Schriftelijk: Stuur een schriftelijke melding naar de compliance officer op:
   8 The Green # 16147
   Dover, DE 19901
   Verenigde Staten

Meldingen kunnen anoniem worden gedaan, maar het verstrekken van contactgegevens helpt het onderzoek.

Vertrouwelijkheid en anonimiteit

Alle meldingen worden zo vertrouwelijk mogelijk behandeld. Anonieme meldingen worden geaccepteerd, maar het verstrekken van contactgegevens maakt een grondiger onderzoek mogelijk.

Onderzoek en oplossing

Na ontvangst van een melding zal het bedrijf

1. De ontvangst van de melding bevestigen als contactinformatie is verstrekt.
2. Een voorlopige beoordeling uitvoeren.
3. Een onafhankelijke onderzoeker aanstellen om de kwestie grondig te onderzoeken.
4. Indien nodig corrigerende maatregelen nemen, waaronder disciplinaire maatregelen of juridische stappen.

Waar nodig zal de klokkenluider op de hoogte worden gesteld van de uitkomst van het onderzoek.

Bescherming tegen represailles

John Julia Marketplace, Inc. verbiedt represailles tegen iedereen die te goeder trouw een kwestie naar voren brengt. Vergelding omvat, maar is niet beperkt tot:

• Ontslag of demotie
• Vermindering van salaris of uren
• Intimidatie of discriminatie

Tegen iedereen die represailles neemt, worden disciplinaire maatregelen genomen.

Valse melding

Het willens en wetens uiten van valse beschuldigingen zal leiden tot disciplinaire maatregelen.

Beleidsherziening

Dit beleid zal jaarlijks worden herzien door de juridische en compliance teams van het bedrijf.

Ingangsdatum: 21 oktober 2024
Goedgekeurd door: John Constandinou / CEO
Contactgegevens:
John Julia Marketplace, Inc.
8 De Groene # 16147
Dover, DE 19901
Verenigde Staten