举报人政策
用途
John Julia Marketplace, Inc.（以下简称 "公司"）致力于维护最高标准的道德规范、透明度和法律合规性。本举报人政策旨在为员工、承包商、供应商、客户和其他利益相关者提供一个举报不道德、非法或不当行为的程序，而不必担心遭到报复。
举报范围
本政策适用于所有员工、承包商、管理人员、董事会成员、供应商和其他利益相关者。它涵盖与以下方面有关的问题
- 违反公司政策
- 财务不当行为或欺诈
- 不遵守法律（如违反监管规定）
- 不安全行为
- 歧视、骚扰或工作场所不当行为
- 任何不道德或非法行为
报告程序
可通过以下方式举报不道德或非法行为：
- 电子邮件 报告问题 [email protected].
- 电话 联系举报热线 [公司电话号码]。
- 书面： 将书面问题邮寄给合规事务官，地址是
8 The Green # 16147
多佛，DE 19901
美国
可以匿名举报，但提供联系信息有助于调查。
保密和匿名
所有报告都将尽可能保密。我们接受匿名举报，但提供联系信息有助于更彻底的调查。
调查和解决
收到报告后，公司将
- 如果提供了联系信息，则确认收到报告。
- 进行初步评估。
- 指派一名独立调查员彻底审查所关注的问题。
- 必要时采取纠正措施，包括纪律处分或法律报告。
在适当的情况下，将向举报人通报调查结果。
防止报复
John Julia Marketplace, Inc. 禁止对善意提出问题的任何人实施报复。报复行为包括但不限于
- 解雇或降职
- 减薪或减时
- 骚扰或歧视
任何被发现进行报复的人都将面临纪律处分。
虚假报告
蓄意进行虚假指控将导致纪律处分。
政策审查
公司的法律和合规团队将每年对本政策进行审查。
生效日期： 2024 年 10 月 21 日
批准人 约翰-康斯坦丁努 / 首席执行官
联系信息
约翰-朱莉娅市场公司
8 The Green # 16147
多佛，DE 19901
美国