Política de denunciante

Propósito

John Julia Marketplace, Inc. ("la Compañía") se compromete a mantener los más altos estándares de ética, transparencia y cumplimiento legal. Esta Política de Denuncias está diseñada para proporcionar un proceso para que los empleados, contratistas, proveedores, clientes y otras partes interesadas puedan informar de conductas poco éticas, ilegales o inapropiadas sin temor a represalias.

Ámbito de aplicación

Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, directivos, miembros del consejo de administración, proveedores y otras partes interesadas. Abarca cuestiones relacionadas con:

• Infracciones de las políticas de la empresa
• Mala conducta financiera o fraude
• Incumplimiento legal (por ejemplo, infracciones normativas)
• Prácticas inseguras
• Discriminación, acoso o mala conducta en el lugar de trabajo
• Cualquier comportamiento poco ético o ilegal

Procedimientos de denuncia

Las denuncias de conductas poco éticas o ilegales pueden realizarse a través de los siguientes métodos:

1. Correo electrónico: Comunique sus preocupaciones a [email protected].
2. Teléfono Póngase en contacto con la línea directa de denuncia de irregularidades en [Número de teléfono de la empresa].
3. Por escrito: Envíe una queja por escrito al responsable de cumplimiento normativo a:
   8 The Green # 16147
   Dover, DE 19901
   Estados Unidos

Las denuncias pueden hacerse de forma anónima, pero proporcionar información de contacto ayuda a la investigación.

Confidencialidad y anonimato

Todas las denuncias se tratarán con confidencialidad en la medida de lo posible. Se aceptan las denuncias anónimas, aunque facilitar información de contacto permite una investigación más exhaustiva.

Investigación y resolución

Tras recibir una denuncia, la empresa

1. Acusará recibo de la denuncia si se facilita información de contacto.
2. Realizará una evaluación preliminar.
3. Asignar un investigador independiente para que examine a fondo el problema.
4. Tomar medidas correctivas si es necesario, incluidas medidas disciplinarias o denuncias legales.

Cuando proceda, se informará al denunciante del resultado de la investigación.

Protección contra represalias

John Julia Marketplace, Inc. prohíbe las represalias contra cualquier persona que plantee una preocupación de buena fe. Las represalias incluyen, pero no se limitan a:

• Despido o descenso de categoría
• Reducción de salario u horas
• Acoso o discriminación

Toda persona que sea sorprendida tomando represalias se enfrentará a medidas disciplinarias.

Denuncias falsas

Las acusaciones falsas a sabiendas darán lugar a medidas disciplinarias.

Revisión de la política

Esta política será revisada anualmente por los equipos jurídico y de cumplimiento de la empresa.

Fecha de entrada en vigor: 21 de octubre de 2024
Aprobado por: John Constandinou / CEO
Información de contacto:
John Julia Marketplace, Inc.
8 The Green # 16147
Dover, DE 19901
Estados Unidos